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离职后公司的档案怎么办

法律分析：辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、和保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

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  如果全日制档案未存放到人才机构中，需要寻求人事代理机构帮助代存合并材料，个人是无法携带档案存入人才市场中的。

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人事档案要求

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。