予晨代办(多图)-山西省人才中心档案存放电话

予晨异地办事致力于帮助需要在外地办事的客户处理异地事务，例如，人才市场调取档案，档案托管，辞职档案存放，线下公司数据统计，成考建档，留学生建档，各个大学档案补办，户籍迁移，代买标书，等等一切可以委托代办的合法业务！

留薪期的时间如何确认？是按医院的或者医院建议全休日期，还是从受伤的时间起算？

《保险条例》第三十三条款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂作接受的，在留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。留薪期一般不超过12个月。

对于伤情严重或者情况特殊需要延长留薪期的，第三十三条第二款对此做了明确规定，经设区的市级劳动能力鉴定会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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流动人员人事档案范围包括这些：

1非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案；

2辞职辞退、解除（终止）聘用（劳动）合同、取消录（聘）用、被开除等与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业的原机关公务员、国有企事业单位的管理人员和技术人员、文职人员的人事档案；

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档案分类与整理

●根据档案内容进行分类，太原人才中心档案接收要求，如个人基本信息、工作履历、培训记录、绩效评估等。

●对档案进行整理，确保信息有序排列，方便查找和使用。