山西太原异地跑腿代办常用指南

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《社会保险法》于2011年7月1日起实施。按照昨日公布的补缴办法，办理补缴手续时，单位和个人需提出书面申请。再由企业***经办机构对补缴人员的基本情况（包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等）进行审查，并核实补缴年限和金额，然后办理补缴相关事宜。滞纳金不得减免

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补缴基数、比例及滞纳金现已确定：凡补缴2011年6月30日前***费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%的比例，补缴年度基本***费，灵活就业人员按20%比例补缴年度基本***费。并从欠费之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

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对于员工违反单位制度给单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。　　单位处理开除员工，应该书面通知，‘电话和邮寄方式’，如果有证明，该员工已经签字收到书面通知，30天后就可以办理退工手续，员工不来单位没有关系。但是，单位要保留书面证据，以及开除的理由和制度规定（必须合法）。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　　　第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。